“智慧人社”为疫情防控保驾护航

来源:网络整理  作者:xin

面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情,市人社局信息中心党支部发挥基层党组织战斗堡垒作用,积极运用互联网+大数据技术,争分夺秒开展线上疫情防控工作,促进人社疫情防控工作智慧化、信息化。 

一是充分运用大数据分析,助力异地务工人员情况摸查。用大数据技术,利用用工备案、参保、工商登记、社保卡、公安等数据进行分析和对碰,梳理我市湖北籍务工人员数据,并及时分发到各市(区)及相关单位摸查。主动对接三大运营商,开通短信绿色通道,充分利用摸排底数,实施点对点的精准推送指引信息。截至目前,通过“智慧人社”短信平台累计向湖北籍员工发送提示短信10.6万条,累计向13.38万家次的企业负责人发送用工指引信息49.6万条。春节期间,采用支部委员到岗、党员在线值班方式,协助业务部门及时完成各项数据统计分析任务,为摸清疫情防控工作底数提供数据支撑。

二是搭建企业员工返岗情况网上报送系统,引导企业复工复产安全有序。党员干部勇当先锋,奋力投身疫情防控阻击战。依托就业实名制平台及时开发企业员工返岗情况网上报送系统和返岗员工健康情况自报系统,企业每天足不出户即可上报企业疫情防控和员工有无“疫情重点地区旅行史”或“与重点疫情地区人员接触史”情况,员工扫一扫码即可上报个人健康情况。

三是开发疫情政策指引系统,指导疫情防控工作。依托OA系统,自主开发了“疫情政策指引系统”,兼容PC和手机端,欧洲杯体育比分,方便工作人员随时随地了解国家、省、市关于疫情的指引文件。截至目前,欧洲杯球盘,系统提供业务办理政策类、上级文件通知政策类、劳动关系业务政策指引类共33条疫情政策在线指引,实现40份政策文件在线阅读及下载,高效指导全市人社系统切实做好疫情防控工作。

四是开发网络招聘会系统,搭建“不见面”用工桥梁。为解决企业用工困难,减少疫情期间线下招聘会人员密集带来交叉传染的风险,在复工临近之日及早为企业和求职者提供供需对接信息化平台,支部书记带头通宵奋战,仅用5天火速上线网络招聘数字化专区,为全市企业和求职者提供指尖上的网络招聘会报名、岗位信息发布、个人简历管理、人岗智能匹配、用工岗位一键申请、网络视频面试、消息实时推送、员工录用备案等全流程、“零接触”、免费线上公共就业服务。截至目前,已通过数字化专区开办12场网络招聘会,报名企业497家,提供10415个招聘岗位,尽显信息时代的便捷与温情。

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